Улогата на жените во иднината на Web 3.0
За да го разбереме контекстот на жените во Web 3.0, треба да имаме јасен преглед на пејзажот. KuCoin анкетираше 3.608 испитаници кои слушнале за Web 3.0 и ги прашале за иднината на работата. Како што се испостави, 16% од професионалците за блокчејн беа меѓу нив.
Значи, пред да навлеземе подлабоко во темата, еве преглед на клучните параметри:
- 59% од анкетираните професионалци се помлади од 30 години.
- 18% од професионалците признаваат дека не знаат многу за Web 3.0.
- 66% веруваат дека Web 3.0 ќе го децентрализира интернетот.
- 55% мислат дека Web 3.0 е иднината на интернетот.
Според ова истражување, во Web 3.0 има 13% жени, што не е незначителна бројка.
Испитаниците кои се идентификуваат како жени добија дополнителен сет на прашања за попрецизно да ги дефинираат нивните ставови кон иднината на интернетот, како и предизвиците со кои се соочиле досега.
- 33% работеле како инженерки или програмерки, исто колку и нивните машки колеги.
- 27% започнале сопствен бизнис или проект на Web 3.0, што укажува на помала претприемничка иницијатива во споредба со мажите.
- 33% веруваат дека Web 3.0 има силна „машка култура“, што е реален проблем во работната средина.
- 49% од жените работеле со скратено работно време или хонорарно, додека само 33% работеле со полно работно време во Web 3.0.
Жените Web3 професионалки се генерално поактивни во активностите поврзани со Web3 од нивните машки колеги, но се помалку активни во Web3 инвестициите.
Испитаничките препознаваат дека жените придонесуваат за различноста на работното место и организациската култура. Поточно:
- 63% внесуваат различни перспективи и идеи.
- 60% воведуваат подобра култура во заедниците и на работните места.
- 53% градат посилно поврзување и доверба во тимот.
- 49% се однесуваат со транспарентност, емпатија и етика.
- 49% промовираат различност и инклузивност.
- 43% внесуваат различни вештини и таленти.
Главните предизвици за жените кои работат во Web 3.0
Во повеќето индустрии во кои доминираат мажи, како што е ИТ, често можете да го слушнете изразот „стаклен плафон“, кој се однесува на женското напредување во нивната професија. Како да постои невидлива граница која тие не можат да ја преминат и да напредуваат на повисоки позиии. Ова е токму целта на оние кои се залагаат за зајакнување на жените – да се пробие стаклениот плафон во Web 3.0.
Извор: Freepik
Во својата суштина Web 3.0 би можел да биде решение за создавање средина каде на жените ќе им се даваат можности врз основа на нивните способности и труд – да бидат на високи позиции, да ги иницираат своите идеи и бизниси, да инвестираат во блокчејн – колку што е можно повеќе како нивните машки колеги.
Испитаничките во ова истражување помогнаа да се идентификуваат клучните предизвици во исполнувањето на овие цели и веќе можеме да ги претпоставиме можните решенија за создавање стимулативна работна средина што ќе поттикне повеќе жени да се вклучат во Web 3.0:
- 38% велат дека нема доволно заедници предводени од жени.
- 34% се изјаснија дека доминантната „машка култура“ не е пријателски настроена кон жените.
- 30% гледаат предизвикувачки во останување во чекор со новите вештини и знаења.
- 28% тврдат дека нема доволно едукативен материјал за блокчејн.
- 28% се многу загрижени за нестабилноста на работата на ова поле.
- 27% велат дека нема доволно влијателни жени кои работат или инвестираат во оваа индустрија.
Како жените можат да влијаат на Метаверс?
Искуството на Metaverse и неговиот однос кон жените беа во центарот на истражувањето спроведено од EWG United и The Female Quotient. Се покажа дека Metaverse е ориентирана кон мажите, но, во исто време, женскиот интерес за оваа платформа расте за 15% од месец во месец.
Жените сочинуваат речиси половина од сите онлајн заедници, но женската публика и креаторите долго време беа занемарени или ставени на страна од првите редови на технолошките иновации.
Извор: Freepik
Собраните податоци ни дадоа вреден увид во искуствата и ставовите на жените кон Метаверс:
- 3/4 од анкетираните жени слушнале за Метаверс.
- Само 14% всушност пристапиле до платформата.
- 58% првпат слушнале за тоа преку социјалните мрежи, додека 23% слушнале од пријатели или членови на семејството.
- 24% навистина не го разбираат интерфејсот на платформата.
- 32% се мотивирани да се приклучат на Metaverse првенствено за да „учат, експериментираат и да видат за што се работи“.
- 1 од 4 испитаници изјавиле дека би се вратиле на одреден Метаверс само поради убава естетика.
- 16% од сите креатори на NFT се идентификуваат како жени.
Како што е заклучено во ова истражување, недостатокот на женска застапеност во инженерството на Web 3.0 доведе до машка пристрасност во естетиката на Metaverse. Ако не сме доволно внимателни, тоа може многу да влијае на Web 3.0.
Затоа следниве практики се препорачуваат за организациите на Web 3.0:
- Партнерирајте со женски креатори за да генерирате Web 3.0 содржина.
- Допрете го талентот за да информирате за инклузивни аватари и виртуелни мерења на производи.
- Шампионска женска уметност и мисловно лидерство преку NFTs.
